为破解养老服务人才短缺难题，进一步加强养老服务技能人才队伍建设，提升养老服务从业人员整体素质水平。近日，陕西省人社厅、民政厅、财政厅三部门联合印发《关于加强养老服务技能人才培养工作的通知》（以下简称《通知》）。

《通知》明确，鼓励符合条件的培训机构（含养老机构、企业、院校、社会组织等），开展养老服务职业(养老护理员、老年人能力评估师、健康照护师职业工种)技能培训，对有意愿从事养老服务工作的劳动者，每年开展“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的政府补贴性培训2万人次左右。

《通知》指出，养老服务职业(工种)技能等级评价机构实行目录清单管理，依据“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则开展技能等级评价工作。各级人力资源社会保障部门要会同民政等有关部门加强对本地区养老服务技能人才职业技能等级认定机构及其认定活动的服务监管。

《通知》提出，要加强人才院校培养，引导技工院校开设养老服务相关专业，鼓励养老服务产业企业在技工院校开设订单班、定向班、冠名班，大力推行企业新型学徒制等培训。要广泛开展技能竞赛，鼓励行业和产业龙头企业牵头举办各类养老服务职业技能竞赛。要提升就业服务质量，各级民政部门要指导各类养老服务机构、企业等用人单位通过“秦云就业”小程序发布用工需求及岗位信息，落实技能人才薪酬分配制度，建立技能等级与薪酬挂钩的机制。

《通知》要求，要完善工作机制，人力资源社会保障部门对评价机构、评价过程及质量进行监督；民政部门对培训机构、培训过程及质量进行监督管理；财政部门做好资金保障。要强化督导监管，三部门联合对培训组织随机抽查，综合评估培训效果。